Đối tượng nào nên sử dụng đánh giá? | Profiles International Vietnam | Profiles International là công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tuyển chọn và phát triển lực lượng lao động có hiệu suất cao thông qua các giải pháp quản lý nhân sự đột phá và sáng tạo. Bằng cách hỗ trợ các công ty tuyển chọn, giữ chân và phát triển nhân tài, bộ sản phẩm đánh giá toàn diện của Profiles International sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh cho họ trên thị trường. Những thông tin mà giải pháp đánh giá của Profiles International cung cấp rất hữu ích trong các quy trình tuyển dụng, thăng chức, hoạch định kế nhiệm, chương trình phản hồi 360o, phát triển năng lực quản lý, huấn luyện, tạo động lực, nâng cao dịch vụ khách hàng, cũng như các vấn đề nhân sự khác.

Tư vấn (84-8)38236900 (121) Kết nối:

Đăng ký Newsletter

Profiles International Việt Nam công bố nghiên cứu “Những công ty Việt Nam hoạt động hiệu quả năm 2011” Tìm hiểu thêm >>

Hội thảo "Sức Thu Hút trong Lãnh Đạo" - 06/06/2012 Đăng ký

Tweet

Tweet

Tất cả những người phụ trách mảng nhân sự.
Bất kì người nào muốn hiểu rõ về bản thân và nhân viên bằng cách tìm hiểu những yếu tố như:

Năng lực
Tiềm năng phát triển
Phong cách làm việc
Hành vi
Khả năng thích nghi
Năng lực quản lý

English