Vietnam Flag
Tư vấn (84-8)38236900 (121) Kết nối:
Đăng ký Newsletter

Profiles International Việt Nam công bố nghiên cứu “Những công ty Việt Nam hoạt động hiệu quả năm 2011”  Tìm hiểu thêm >>

Hội thảo "Sức Thu Hút trong Lãnh Đạo" - 06/06/2012 Đăng ký

Hướng dẫn

Khi bạn thực hiện khảo sát, hãy suy nghĩ về công việc, đừng nghĩ về việc người làm công việc này có thể là người như thế nào.

Dùng những định nghĩa dưới đây để phân biệt các từ “hiếm khi”, “thỉnh thoảng” và “thường xuyên”.

+ Hiếm khi – Một hoạt động ít khi diễn ra (hoặc chưa bao giờ diễn ra) và không phải là một phần quan trọng của công việc.

+ Thỉnh thoảng – Một hoạt động diễn ra ít thường xuyên, nhưng là một chức năng của công việc.

+ Thường xuyên – Một hoạt động diễn ra hằng ngày và là chức năng chính của của công việc

Để thực hiện khảo sát, đọc từng câu và liên hệ đến công việc cụ thể.

Hãy thực tế. Trả lời dựa trên tiêu chuẩn thực hiện công việc có thể chấp nhận, đừng trả lời dựa trên quan điểm về một nhân viên “hoàn hảo"”.

Kết quả của khảo sát này sẽ có vai trò quan trọng trong việc phát triển Mẫu Công việc Chuẩn nên bạn cần phải trả lời một cách chính xác nhất có thể

Khi nhập kết quả của khảo sát này vào máy tính sử dụng : 1 cho “Hiếm khi,” 2 cho “Thỉnh thoảng,” và 3 cho “Thường xuyên"

Tiếp theo